一、降低企业用工成本，规避企业用工风险

1、人力资源成本：招聘、录用、签订劳动合同、培训、考核、薪资福利、解除劳动合同等人事管理环节成本；

2、风险把控成本：不承担任何劳资纠纷、用工意外风险等法律责任。

三、服务全面，提升员工归属感

宏业南粤人力办理一切员工聘用手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。有利于客户集中精力专注于核心技术、业务和附加的值高的业务的快速发展。